Beyond Cafe 採用サイト
代表メッセージ
我々は、言葉の力で、キャリア教育をアップデートする。
教育のゴールは、なんだろう?
失敗しないこと?安定すること?高い収入を得ること?ネームバリューのある会社に勤めること?
「人生に意義を感じ、主人公感を持って、日々を夢中に生きること」
これが、私たちの考える教育の答えです。
誰かと比較された道ではなく、自分で決めた「自分だからこそ」の道を突き進むこと。
一人ひとりが、自分だけの生きる意義や働く意義を明確にすることで、「主体的に人生を生きる人を増やすこと = 教育」だと考えています。
ですが……
残念ながら、日本で熱意を持って働く大人の割合は5%と、世界先進国の中で最下位。
人生の大半の時間を占める仕事に対して、一人ひとりが意義を持ち、イキイキと働けていないのが現状です。
我々Beyond Cafeは、ただの人材会社ではなく、一人ひとりの意義を言語化する、言葉のプロフェッショナル集団として、日本のキャリア教育をアップデートしていきます。
GO BEYOND
誰もが無理だと思う世界を、私たちと共に実現しませんか?
代表取締役社長 CEO 伊藤カルロス朗誠

MISSION / VISION / VALUES
Beyond Cafeの事業
2024年1月現在、4つの事業(人材紹介事業・キャリアイベント事業・BizDev人材事業・若手起業家育成事業)を展開しています。
累計6万人の学生と200社の企業様に利用いただいており、既存事業の拡大を目指すだけではなく、今後はジュニア層(大学3年生以下)や第二新卒層に向けたスクール事業、ユーザーコミュニティを活用したデータサイエンス事業など、多岐に渡り拡大して行くことを視野に入れており、本気で日本のキャリア教育をアップデートするポートフォリオを組んでいます。
導入企業様

会社紹介動画
テレビ東京「 全力イノベーターズ~SDGsに挑むZ世代〜」にBeyond Cafe代表の伊藤が出演|2023年10月放送
【最新版】Beyond Cafeの事業の意義と成長戦略について
カルチャー / 組織
メディア掲載実績
チーム / メンバー
メンバーストーリー
働き方


週休2日制、祝日、お盆休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
働くときは集中して働き、休むときは休む。家族と過ごす時間も大切にしてほしい。
そんな思いから、休日はSlack(社内コミュニケーションツール)を動かさないルールを設けており、メリハリを大事にしています。
募集ポジション
オープンポジション
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選考プロセス
応募から内定まで、早くて4日、長くて2週間 ~ 3週間ほどのお時間を頂戴します。候補者の方のご都合に合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
※ 上記は一般的なプロセスです。ポジションや状況により変動することがあります










